Wsparcie rekrutacyjne dla firm z Holandii i organizacji międzynarodowych
Łączę talenty.Tworzę możliwości.
Pomagam firmom docierać do specjalistów w Polsce dzięki znajomości lokalnego rynku, osobistemu podejściu i przejrzystemu rozliczeniu godzinowemu.
Znajduję właściwych ludzi. Buduję silne relacje.
Specjalistka od polskiego rynku
Lokalny język i zrozumienie różnic kulturowych.
Sprawna komunikacja
Polski jako język ojczysty. Biegły niderlandzki i angielski.
Przejrzyste rozliczenie godzinowe
Bez prowizji za zatrudnienie i ukrytych kosztów.
Osobiste zaangażowanie
Bezpośredni kontakt od pierwszej rozmowy do prezentacji kandydata.
Elastyczne wsparcie rekrutacyjne
Wsparcie dopasowane do konkretnego zadania
Bez sztywnych pakietów i gotowych schematów. Włączam się tam, gdzie moja wiedza i uwaga wnoszą najwięcej wartości, przy jednej konkretnej rekrutacji lub jako dodatkowe wsparcie Twojego zespołu.
Wyszukiwanie i bezpośredni kontakt
Jasno określony profil, ukierunkowane rozpoznanie rynku i osobisty kontakt z kandydatami po polsku.
Komunikacja z kandydatami
Uważne pierwsze rozmowy, uzgadnianie oczekiwań i czytelne informacje zwrotne po niderlandzku lub angielsku.
Wiedza o polskim rynku
Praktyczny kontekst dotyczący rynku, sposobu dotarcia i różnic kulturowych, które wpływają na rekrutację.
Partnerstwo rekrutacyjne
Elastyczne wsparcie w procesie, z jasno uzgodnionym podziałem odpowiedzialności od samego początku.
Polski rynek talentów
Lokalna wiedza otwiera właściwe drzwi.
Sam atrakcyjny profil stanowiska rzadko wystarcza, by zdobyć czyjąś uwagę. Równie ważne są treść wiadomości, odpowiedni moment i sposób nawiązania kontaktu. Łączę znajomość polskiego języka i kontekstu kulturowego z jasną komunikacją dla zespołów z Holandii i innych krajów.
Jak pracuję
Jasne kroki. Osobiste podejście.
Każda rekrutacja jest inna. Zasady współpracy pozostają proste i przejrzyste.
Ustalamy cel
Doprecyzowujemy rolę, najważniejsze kryteria, historię stojącą za ofertą oraz zakres potrzebnego wsparcia.
Analizuję rynek i nawiązuję kontakt
Przekładam założenia na ukierunkowane wyszukiwanie i kontaktuję się z odpowiednimi specjalistami po polsku.
Sprawdzam wzajemne dopasowanie
Rozmawiam o motywacji, oczekiwaniach i istotnym doświadczeniu. Następnie przekazuję informacje potrzebne do świadomej decyzji o kolejnym kroku.
Łączę obie strony
Organizuję czytelną prezentację i pomagam utrzymać sprawną komunikację między wszystkimi zaangażowanymi osobami.
Znajduję właściwych ludzi. Buduję silne relacje.
JolantaOsobiste podejście do rekrutacji
Rekrutacja ponad granicami. Zaufanie między ludźmi.
Mam na imię Jolanta. Polski jest moim językiem ojczystym, a po niderlandzku i angielsku mówię biegle. Z Hiszpanii wspieram firmy z Holandii i organizacje międzynarodowe, które chcą docierać do talentów w Polsce.
Moją rolą jest łączenie ludzi, oczekiwań i kultur. Uważnie słucham, otwarcie się komunikuję i osobiście angażuję się w proces. Dobre przedstawienie obu stron zaczyna się bowiem na długo przed pierwszą rozmową kwalifikacyjną.
Przejrzystość od początku
Jasne wsparcie. Uczciwie rozliczony czas.
Pracuję w rozliczeniu godzinowym, dzięki czemu zakres pozostaje elastyczny, a koszty są przejrzyste. Uzgadniamy, gdzie zaczyna się moje wsparcie, za jakie zadania odpowiadam i jak informuję o postępach.
Współpraca oparta na jasnych zasadach.
Dobra rekrutacja zaczyna się od szczerych oczekiwań i konsekwentnej komunikacji. Wiesz, nad czym pracuję, kandydaci wiedzą, na jakim etapie są, a każda prezentacja ma konkretne uzasadnienie.
Ludzie. Zaufanie. Rezultaty.Warto wiedzieć
Najczęstsze pytania
Wspieram firmy z Holandii i organizacje międzynarodowe, które chcą rekrutować na polskim rynku. Mogę poprowadzić konkretny proces lub pracować z wewnętrznym zespołem rekrutacji albo HR.
Zadbajmy, by kolejne połączenie miało znaczenie.
Napisz, kogo szukasz, na jakim etapie jest rekrutacja i jakiego wsparcia potrzebujesz. Odpowiem Ci osobiście.
Zacznijmy od rozmowy